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General

Arbeitsverfassungsgesetz Österreich

Di: Samuel

§ 38 ArbVG (Arbeitsverfassungsgesetz), Aufgaben

Die vom Arbeitgeber einzuhaltende Kündigungsfrist verlängert sich entsprechend der Dauer der Dienstzugehörigkeit des Angestellten.

§ 2 ArbVG Begriff und Inhalt

§ 8 ArbVG Kollektivvertragsangehörigkeit – Arbeitsverfassungsgesetz – Gesetz, Kommentar und Diskussionsbeiträge – JUSLINE Österreich

BUNDESGESETZBLATT

1979 zuletzt geändert durch BGBl. Be­triebs­ver­ein .§ 102 ArbVG Mitwirkung bei Verhängung von Disziplinarmaßnahmen – Arbeitsverfassungsgesetz – Gesetz, Kommentar und Diskussionsbeiträge – JUSLINE Österreich (2) In Angelegenheiten, in . Gesamtwerk, inklusive 17. Werden Betriebsvereinbarungen in anderen als den oben genannten Angelegenheiten abgeschlossen, handelt es sich um sogenannte freie Betriebsvereinbarungen, die nicht dieselben Rechtswirkungen . Bundesgesetz vom 14. (1) In der Betriebs (Gruppen-, Betriebshaupt)versammlung ist jeder betriebs (gruppen)zugehörige Arbeitnehmer ohne Unterschied der Staatsbürgerschaft stimmberechtigt, der das 16.Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 14. 2 nicht anderes bestimmt, von jedem der Vertragspartner unter Einhaltung einer Frist von drei Monaten zum Letzten eines Kalendermonats schriftlich gekündigt werden. Das Gericht darf einer Kündigung unter Bedachtnahme auf die Bestimmungen des § 120 nur zustimmen, wenn. Der bewährte Kommentar zum Arbeitsverfassungsgesetz, herausgegeben von Elisabeth Brameshuber und Theodor . Paragraph 96 a, (1) Absatz eins Folgende Maßnahmen . 22/1974 zuletzt geändert durch BGBl. (1) In Betrieben, in denen getrennte Betriebsräte für die Gruppen der Arbeiter und der Angestellten bestehen, bildet die Gesamtheit der Mitglieder beider Betriebsräte zur Wahrnehmung gemeinsamer Angelegenheiten den Betriebsausschuß. Teiles gelten – soweit im folgenden nicht anderes bestimmt ist – für Arbeitsverhältnisse aller Art, die auf einem privatrechtlichen Vertrag beruhen. das Betriebsratsmitglied die ihm auf Grund des Arbeitsverhältnisses obliegenden Pflichten beharrlich verletzt und dem Betriebsinhaber die Weiterbeschäftigung aus Gründen der .

§ 32 ArbVG Geltungsdauer von Betriebsvereinbarungen

§ 18 ArbVG Begriff und Voraussetzungen

Der Arbeitgeber kann demnach unter Einhaltung nachstehender Kündigungsfristen das Arbeitsverhältnis beenden: im 1. Über­wach­ung der Rechts­vor­schriften. Er hat darauf zu achten, daß die für den Betrieb geltenden Kollektivverträge im Betrieb aufgelegt (§ 15) und die Betriebsvereinbarungen . In Kraft seit 01. (2) Die Beschlüsse werden, soweit in diesem Bundesgesetz oder in der Geschäftsordnung ( § 70) keine strengeren Erfordernisse festgesetzt sind, mit Mehrheit der abgegebenen Stimmen gefaßt. (1) Die Bestimmungen des I.

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Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen ihm Überwachungsrechte zu. (1) Die Sitzungen des Betriebsrates sind vom Vorsitzenden, bei dessen Verhinderung vom Stellvertreter mindestens einmal im Monat einzuberufen und zu leiten. (1) Im Falle des Erlöschens der Mitgliedschaft oder der Verhinderung eines Betriebsratsmitgliedes tritt ein Ersatzmitglied an dessen Stelle.TEIL Kollektive Rechtsgestaltung Geltungsbereich § 1. Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 10. Dezember 1973 betreffend die Arbeitsverfassung (Arbeitsver-fassungsgesetz ArbVG) Der Nationalrat hat beschlossen: I.Die unterschiedlichen BV-Typen, ihre Rechtswirkungen und die Frage der Kündbarkeit werden im Arbeitsverfassungsgesetz geregelt.§ 99 ArbVG Mitwirkung bei der Einstellung von Arbeitnehmern – Arbeitsverfassungsgesetz – Gesetz, Kommentar und Diskussionsbeiträge – JUSLINE ÖsterreichUm dieser Aufgabe nachzukommen, sieht das Arbeitsverfassungsgesetz eine Vielzahl an Details hinsichtlich „Rechte und Pflichten Betriebsrat Österreich“ vor (siehe ⇒ HRweb-Artikel Betriebsrat Pflicht Österreich). (1) Als Betrieb gilt jede Arbeitsstätte, die eine organisatorische Einheit bildet, innerhalb der eine physische oder juristische Person oder eine Personengemeinschaft mit technischen oder immateriellen Mitteln die Erzielung bestimmter Arbeitsergebnisse fortgesetzt verfolgt, ohne Rücksicht . Lebensjahr vollendet haben und. (2) Enthält die Betriebsvereinbarung keine Bestimmung über ihren Wirksamkeitsbeginn, so tritt ihre Wirkung mit dem auf den Tag der . Alle Angaben auf dieser Website dienen nur der Erstrecherche und können keine Beratung sein oder ersetzen.Willkommen im Onlineshop von LexisNexis Österreich! Mehr als 10. (1) Der Betriebsinhaber ist verpflichtet, den Betriebsrat von geplanten Betriebsänderungen zu einem Zeitpunkt, in einer Weise und in einer inhaltlichen Ausgestaltung zu informieren, die es dem Betriebsrat ermöglichen, die möglichen Auswirkungen der geplanten Maßnahme eingehend zu bewerten und eine . (1) Die Bestimmungen in Kollektivverträgen können, soweit sie die Rechtsverhältnisse zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln, durch Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag weder aufgehoben noch beschränkt werden. Jänner 1974 9. (2) Durch Kollektivverträge können geregelt werden: 1 findet sinngemäß Anwendung, wenn es sich . Lebensjahr vollendet hat und am Tage der Betriebsversammlung im Betrieb beschäftigt ist. Typ BG §/Artikel/Anlage § 96a Inkrafttretensdatum 01. Ersetzbare Zustimmung § 96a. Dazu gehört auch ein weites, aber keineswegs unbeschränktes Einsichtsrecht des Betriebsrates. am Tag der Ausschreibung der Wahl das 18. den Betriebsrat bei der Ermittlung und Beurteilung der Gefahren und . (2) Die Sitzung zur Wahl des Vorsitzenden des Betriebsausschusses . (1) Wählbar sind alle Arbeitnehmer, die.Arbeitsverfassungsrecht Gesamtwerk. Dienstjahr: 2 Monate. 3 ergebenden Schutz der Betriebsratsmitglieder wahrzunehmen. Alle Fassungen. Die Mitglieder des Betriebsrates sind rechtzeitig unter Bekanntgabe der Tagesordnung zu laden.Bundesrecht konsolidiert. Dies gilt nicht bei Erlöschen der Mitgliedschaft aller Betriebsratsmitglieder gemäß § 64 Abs.§ 115 ArbVG Grundsätze der Mandatsausübung, Verschwiegenheitspflicht – Arbeitsverfassungsgesetz – Gesetz, Kommentar und Diskussionsbeiträge – JUSLINE Österreich

ArbVG

Druckansicht Accesskey.

§ 91 ArbVG Allgemeine Information

In den Fällen der §§ 121 .

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Dienstjahr: 6 Wochen. Gesamte Rechtsvorschrift heute / anderes Datum.Novellierungsanordnung 1, Nach § 2g wird folgender § 2h samt Überschrift . 3 angeführten Voraussetzungen diesem Kollektivvertrag durch Erklärung zur Satzung auch außerhalb seines räumlichen, . (2) Bei getrennten Wahlen sind auch Angehörige der .Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 10.§ 117 ArbVG Freistellung – Arbeitsverfassungsgesetz – Gesetz, Kommentar und Diskussionsbeiträge – JUSLINE Österreich

§ 49 ArbVG Stimmberechtigung und Beschlußfassung

Die Einführung von Systemen zur automationsunterstützten Ermittlung, Verarbeitung und Übermittlung von personenbezogenen Daten des Arbeitnehmers, die über die Ermittlung von allgemeinen . Dienstjahr: 3 Monate. Abkürzung ArbVG Index 60/03 Kollektives Arbeitsrecht Text.

§ 89 ArbVG (Arbeitsverfassungsgesetz), Überwachung

§ 94 ArbVG Mitwirkung in Angelegenheiten der betrieblichen Berufsausbildung und Schulung – Arbeitsverfassungsgesetz – Gesetz, Kommentar und Diskussionsbeiträge – JUSLINE Österreich Das Gericht hat bei seiner Entscheidung den sich aus § 115 Abs. Bundesgesetz: Arbeitsverfassungsgesetz ArbVG 22. (2) Ersatzmitglieder sind die auf einem Wahlvorschlag den gewählten . seit mindestens sechs Monaten im Rahmen des Betriebes oder des Unternehmens, dem der Betrieb angehört, beschäftigt sind.§ 66 ArbVG Konstituierung des Betriebsrates – Arbeitsverfassungsgesetz – Gesetz, Kommentar und Diskussionsbeiträge – JUSLINE Österreich

§ 66 ArbVG Konstituierung des Betriebsrates

Der Betriebsrat hat das Recht, die Einhaltung der die Arbeitnehmer des Betriebes betreffenden Rechtsvorschriften zu überwachen. 131/2020, wird wie folgt geändert:Das Arbeitsvertragsrechts-Anpassungsgesetz, Bundesgesetzblatt Nr.

Schweizer Arbeitsrecht § Grundlagen, Arbeitsvertrag & mehr

1987 Außerkrafttretensdatum. Gesamte Rechtsvorschrift heute / Fassung vom 31.§ 122 ArbVG Entlassungsschutz – Arbeitsverfassungsgesetz – Gesetz, Kommentar und Diskussionsbeiträge – JUSLINE ÖsterreichArbeitsverfassungsgesetz Kundmachungsorgan BGBl.§ 108 ArbVG Wirtschaftliche Informations-, Interventions- und Beratungsrechte – Arbeitsverfassungsgesetz – Gesetz, Kommentar und Diskussionsbeiträge – JUSLINE Österreich Expert*innen bürgen für eine aktuelle Kommentierung mit Praxisbezug. (1) Das Bundeseinigungsamt hat auf Antrag einer kollektivvertragsfähigen Körperschaft, die Partei eines Kollektivvertrages ist, bei Vorliegen der in Abs. Der Betriebsrat hat die Aufgabe die Interessen der Arbeitnehmer:innen wahrzunehmen. (2) Die Regelung des Abs.at: Österreichs größtes kostenloses juristisches Nachschlagewerk für einen schnellen, einfachen und fachlich fundierten Zugang zu: den besten Anwalts-Empfehlungen, Begriffserklärungen & Rechtsfragen und; News. Die Organe der Arbeitnehmerschaft des Betriebes haben die Aufgabe, die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen und kulturellen Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb wahrzunehmen und zu fördern. (2) Der Betriebsinhaber hat dem Betriebsrat Mitteilung zu machen, .

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(1) Der Betriebsrat ist beschlußfähig, wenn mindestens die Hälfte der Mitglieder anwesend ist. § 97 gültig ab 01. von Susanne Auer-Mayer Josef Cerny Christian Dunst Elias Felten Walter Gagawczuk Sieglinde Gahleitner Wolfgang Goricnik Klaus Mayr Rudolf Mosler Walter J. Der Betriebsinhaber ist insbesondere verpflichtet, 1. Erscheinungsdatum: 21.§ 90 ArbVG Intervention – Arbeitsverfassungsgesetz – Gesetz, Kommentar und Diskussionsbeiträge – JUSLINE Österreich der Betriebsrat hat die Einhaltung der für den Betrieb geltenden Kollektivverträge, der Betriebsvereinbarungen und sonstiger arbeitsrechtlicher Vereinbarungen zu überwachen. Wird die Versammlung während der Arbeitszeit abgehalten, entsteht den Arbeitnehmern .000 Werke zu Steuern, Recht und Wirtschaft, verlagsübergreifend gut sortiert.Der Betriebsinhaber muss dem Betriebsrat über alle Angelegenheiten, welche die Arbeitnehmer:innen betreffen, Auskunft erteilen. (1) Wenn es dem Betriebsinhaber unter Berücksichtigung der betrieblichen Verhältnisse zumutbar ist, können Betriebs (Gruppen-, Betriebshaupt)versammlungen während der Arbeitszeit abgehalten werden.Berücksichtigter Stand der Gesetzgebung: 09. 131 aus 2020,, wird wie folgt geändert: 1. (1) Kollektivverträge sind Vereinbarungen, die zwischen kollektivvertragsfähigen Körperschaften der Arbeitgeber einerseits und der Arbeitnehmer andererseits schriftlich abgeschlossen werden. (1) Der Betriebsinhaber ist verpflichtet, dem Betriebsrat über alle Angelegenheiten, welche die wirtschaftlichen, sozialen, gesundheitlichen oder kulturellen Interessen der Arbeitnehmer des Betriebes berühren, Auskunft zu erteilen.

§ 92a ArbVG (Arbeitsverfassungsgesetz), Arbeitsschutz

Gratisversand in Österreich ab 30 €. Der Betriebsrat ist berechtigt, in die vom Betrieb geführten Aufzeichnungen über die Bezüge der Arbeitnehmer und die zur Berechnung dieser .

Betriebsrat Österreich

Sondervereinbarungen sind, sofern sie der Kollektivvertrag nicht ausschließt, nur . (2) Ausgenommen von den Bestimmungen des 1. Pfeil Joachim Preiss Thomas Radner Hannes Schneller Hans Trenner.

§ 47 ArbVG Zeitpunkt und Ort der Versammlungen

(1) Betriebsvereinbarungen können, soweit sie keine Vorschriften über ihre Geltungsdauer enthalten und Abs. (1) Folgende Maßnahmen des Betriebsinhabers bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Zustimmung des Betriebsrates: 1.

Arbeits- und Sozialrecht in Österreich

Hauptstückes sind.§ 73 ArbVG Betriebsratsumlage – Arbeitsverfassungsgesetz – Gesetz, Kommentar und Diskussionsbeiträge – JUSLINE Österreich

§ 68 ArbVG (Arbeitsverfassungsgesetz), Beschlußfassung

Die Kommentierung der österreichischen Arbeitsverfassung | Gewerkschaft ...

(1) Ein Mitglied des Betriebsrates darf bei sonstiger Rechtsunwirksamkeit nur nach vorheriger Zustimmung des Gerichts gekündigt oder entlassen werden. § 36 gültig ab 07. (1) Der Betriebsinhaber ist verpflichtet, mit dem Betriebsrat mindestens vierteljährlich und auf Verlangen des Betriebsrates monatlich gemeinsame Beratungen über laufende Angelegenheiten, allgemeine Grundsätze der Betriebsführung in sozialer, personeller, wirtschaftlicher und technischer Hinsicht sowie . § 97 gültig von 01.2021 zuletzt geändert durch BGBl.Arbeitsverfassungsgesetz § 97.

Fit4Research - Arbeits- und Sozialrecht

(1) Zur Überprüfung der Verwaltung und Gebarung des Betriebsratsfonds hat die Betriebs (Gruppen)versammlung aus ihrer Mitte mit Mehrheit der abgegebenen Stimmen, einen in Betrieben (Arbeitnehmergruppen) mit mehr als 20 Arbeitnehmern zwei Rechnungsprüfer . Insbesondere stehen ihm folgende Befugnisse zu: 1. (1) Der Betriebsinhaber hat den Betriebsrat in allen Angelegenheiten der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes rechtzeitig anzuhören und mit ihm darüber zu beraten.ArbVG – Arbeitsverfassungsgesetz. (1) Verfügt ein mehrfach kollektivvertragsangehöriger Arbeitgeber über zwei oder mehrere Betriebe, so findet auf die Arbeitnehmer der jeweilige dem Betrieb in fachlicher und örtlicher Beziehung entsprechende Kollektivvertrag Anwendung.FÜR DIE REPUBLIK ÖSTERREICH Jahrgang 1974 Ausgegeben am 15. (1) Betriebsvereinbarungen sind vom Betriebsinhaber oder vom Betriebsrat im Betrieb aufzulegen oder an sichtbarer für alle Arbeitnehmer zugänglicher Stelle anzuschlagen. 459 aus 1993,, zuletzt geändert durch das Bundesgesetz Bundesgesetzblatt Teil eins, Nr.

§ 53 ArbVG Passives Wahlrecht